Personas en el hogar, el trabajo y en la comunidad.

Misión, Visión y Valores

La misión...

Ayudamos a las personas con discapacidades del desarrollo a vivir vidas más ricas.

 

La declaración de la visión

Las personas con discapacidades del desarrollo disfrutan de relaciones significativas con amigos, familiares y otras personas en sus vidas, experimentan salud y crecimiento personal y viven en el hogar de su elección y participan plenamente en sus comunidades.

 

Valores

Los valores describen cómo nosotros, como empleados de la OPWDD, interactuamos con las personas a las que servimos, las familias, el personal, la comunidad y entre nosotros:

  • Compasión - La capacidad de apreciar lo que otros piensan y sienten.
  • Dignidad - El reconocimiento del valor de cada persona y el tratamiento de los derechos y preferencias individuales con respeto, honor y equidad.
  • Diversidad - La celebración, el respeto y la aceptación de las diferencias entre nosotros porque estas diferencias nos fortalecen y nos definen.
  • Excelencia : el énfasis continuo en la innovación, el aumento del conocimiento y la entrega de soportes y servicios de la más alta calidad.
  • Honestidad - La base sobre la cual se construye la confianza y se comunica la verdad.

 

Principios rectores que enmarcan cómo la OPWDD lleva a cabo sus actividades:

  • Ponga a la persona primero : las personas con discapacidades del desarrollo están en el centro de todo lo que hacemos, y esta ética de la persona primero se materializa en la forma en que nos expresamos y en la forma en que llevamos a cabo nuestro negocio.
  • Maximizar las oportunidades : la visión de la OPWDD de vidas productivas y satisfactorias para las personas con discapacidades del desarrollo se logra creando oportunidades y apoyando a las personas de maneras que permitan que la mayor cantidad posible acceda a los apoyos y servicios que desean y necesitan.
  • Promover y recompensar la excelencia - La calidad y la excelencia son aspectos muy valorados de nuestros servicios.  La competencia es una línea base. Encontramos formas de fomentar la calidad y crear formas de reconocer e incentivar la excelencia para mejorar los resultados en todo nuestro sistema.
  • Proporcionar equidad de acceso : el acceso a los apoyos y servicios es justo y equitativo; hay una variedad de opciones disponibles en las comunidades locales para garantizar este acceso, independientemente de dónde resida uno en el estado de Nueva York.
  • Fomentar asociaciones y colaboraciones : la participación significativa de personas con discapacidades del desarrollo nos fortalece. El personal de la OPWDD y las partes interesadas crean mecanismos para fomentar esta participación. Las diversas necesidades de las personas con discapacidades del desarrollo se satisfacen mejor en colaboración con las muchas entidades locales y estatales que son socios en la planificación y satisfacción de estas necesidades, como las personas que tienen discapacidades del desarrollo, las familias, los proveedores sin fines de lucro, las comunidades y el gobierno local. y sistemas sociales, de salud y educativos.
  • Requerir rendición de cuentas y responsabilidad : existe una rendición de cuentas y responsabilidad compartida entre y por todas las partes interesadas, incluidas las personas con discapacidad, sus familias y el sector público y privado. OPWDD y todo su personal y proveedores están sujetos a un alto grado de responsabilidad en la forma en que llevan a cabo sus responsabilidades. Nos esforzamos por ganar y mantener la confianza individual de las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias, así como la confianza del público. Crear un sistema de apoyo que honre el derecho del individuo a ser responsable de su propia vida y responsable de sus propias decisiones es de suma importancia.