Chantay Richardson

Lleva una camiseta de manga corta de color marrón y unas largas trenzas sin nudos. Lleva un lápiz de labios rojo y sonríe a la cámara.

REGIÓN: 6 - Bernard Fineson

Nombre de la candidatura DSP: Chantay Richardson

Puesto: Asistente de desarrollo III

Años de servicio: 24

 

LA PARTE FAVORITA O MÁS GRATIFICANTE DEL NOMINADO PARA SER UN DSP:

Chantay Richardson dice que lo que más le gusta de ser profesional de apoyo directo es que le encanta trabajar directamente con la gente y apoyar al personal. Dice que siempre es profesional. Chantay añade que le encanta marcar la diferencia en el día a día de una persona y disfruta poniendo una sonrisa en la cara de las personas a las que apoya y de sus compañeros, así como del resto del personal. Dice: "Es un trabajo duro, un acto de equilibrio: alguien tiene que hacerlo".

SOBRE CHANTAY:

Tonya Flippin-Jackson, Líder de Tratamiento del Equipo y supervisora de Chantay, dijo que Chantay fue seleccionada como Profesional de Apoyo Directo del Año porque dio un paso adelante y asumió el papel de Asistente de Desarrollo III (DA III) durante un tiempo muy difícil de liderazgo y supervisión en su lugar de trabajo.

"Fue capaz de reunir y animar a sus colegas y al resto del personal durante una mala racha de dudas, confusión y conflictos", continúa Flippin-Jackson. "Qué mejor manera de demostrar quién eres y qué alturas puedes alcanzar ante el desafío y la controversia.

"Chantay fue capaz de enmendar las relaciones de trabajo entre el personal y animarles a volver a centrarse en la tarea de mantener el lugar de trabajo a flote durante el COVID", afirma Flippin-Jackson. Ha demostrado un importante crecimiento y madurez para liderar como una extensión de mí misma. Si por alguna razón no estoy allí, confío plenamente en el carácter, el juicio y la capacidad de Chantay para continuar el progreso diario de la unidad y todas sus polifacéticas dimensiones, sin falta."

Flippin-Jackson dice que ha visto a Chantay desarrollarse en el papel de DAIII desde asistente de apoyo directo y en cada nivel, fue capaz de ver un cambio visceral en ella.

"Dio un paso al frente y se metió en estos papeles y fue más allá", añade Flippin-Jackson. "Chantay no se avergüenza de no saber algo y siempre presiona para encontrar respuestas o explorar otros medios para realizar las tareas pensando de forma diferente. Su misión es establecer una relación positiva con los supervisores subordinados, la atención directa, así como con el equipo clínico. En conjunto, es sin duda una jugadora de equipo".

Además de crear relaciones entre el personal promoviendo la honestidad, la confianza y el estímulo, Flippin-Jackson dice que Chantay ha desarrollado fuertes vínculos con algunas de las personas más difíciles a su cargo; vínculos que son duraderos, significativos y que no se rompen fácilmente.

"Chantay ha desempeñado un papel importante en la trayectoria de lo que la unidad ha llegado a ser hoy", concluye.