Beneficios para empleados
Como empleado permanente a tiempo completo del estado de Nueva York, será elegible para una variedad de atractivos beneficios.
Vacaciones, feriados, licencias por enfermedad y personales
Como empleado de tiempo completo, obtiene 13 días de licencia por vacaciones pagadas durante el primer año de empleo, con días de bonificación adicionales al completar los años 1 a 7. Después de siete años de servicio estatal, su licencia por vacaciones aumenta a 20 días al año. Puede acumular cinco días de licencia personal pagada y 12 días festivos pagados al año. La licencia por enfermedad pagada varía según los contratos negociados con los sindicatos de empleados.
Cobertura de atención médica
Como empleado estatal, usted y su familia pueden elegir entre una variedad de planes de salud de calidad disponibles a un costo de prima asequible y bajo a través de la inscripción en el Plan Empire o en las Organizaciones de mantenimiento de la salud (HMO). También se le brindan planes dentales y de la vista familiares sin costo a través de un Fondo de Beneficios para Empleados del sindicato o un programa administrado por el estado.
Plan de retiro
El Sistema de Jubilación de EmpleadosNew York State está diseñado para proporcionar ingresos después de la jubilación del servicio estatal. Los beneficios de jubilación se adquieren después de 10 años de servicio acreditado New York State . El plan también proporciona beneficios suplementarios como privilegios de préstamo, beneficios de jubilación por discapacidad y beneficios por muerte para los empleados elegibles. La inscripción en el Plan de Jubilación New York State es obligatoria. El monto de la pensión está determinado por el total de años de servicio y el salario promedio final.
Planes de Ahorro por Deducción de Nómina
El Plan de Compensación Diferida New York State es un plan de retiro voluntario 457 (b) que le brinda, como empleado, la opción de invertir una parte de su salario para la jubilación sobre una base de impuestos diferidos. Otro de esos planes es el Plan de ahorro de nómina de bonos de ahorro de EE. UU.. Programa 529 de Ahorro Universitario de Nueva York le permite ahorrar para la educación de sus hijos.
Cuenta de gastos flexibles del estado de Nueva York (FSA)
El Cuenta de gastos flexibles del estado de Nueva York (FSA) te ofrece dos oportunidades de ahorro a las que contribuyes anualmente:
- Dependent Care Advantage Account para cubrir costos de cuidado de niños, cuidado de ancianos o cuidado de dependientes discapacitados
- Cuenta de gastos de atención médica para cubrir los costos relacionados con la salud no reembolsados a través del seguro.
Programa de Asistencia de Matrícula
Se ofrece una variedad de asistencia para la matrícula y oportunidades de reembolso a través de acuerdos negociados con sindicatos de empleados. Los programas brindan asistencia financiera para que los empleados mejoren sus habilidades laborales, su desempeño y sus oportunidades profesionales al inscribirse en cursos en las instituciones educativas participantes del estado de Nueva York.
Seguro de vida e invalidez
Puede optar por comprar una póliza de seguro de vida grupal a término. Si participa en el Plan de protección de ingresos de Management Confidential (M/C) , tendrá cobertura de beneficios por discapacidad a corto y largo plazo.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
El Programa de asistencia al empleado le ayuda a afrontar sus problemas personales. El servicio de evaluación y derivación lo conecta con proveedores de servicios locales y servicios de apoyo para atender sus necesidades.