3de octubre de 2022
Dear Friends and Colleagues, Throughout the month of October, the Office for People With Developmental Disabilities (OPWDD) is pleased to recognize National Disability Employment Awareness Month (NDEAM), organized by the U.S. Department of Labor. Employment is vital to helping people with developmental disabilities live richer lives.
This year's NDEAM theme, “Disability: Part of the Equity Equation,” recognizes people with disabilities’ vital role in a diverse and inclusive American workforce. As employers strive to fill their open positions and encourage diversity, we want to remind them that people with disabilities, including those with developmental disabilities, represent a largely untapped pool of employees who are ready, willing and able to work.
Mejorar la tasa de empleo entre las personas con discapacidad requerirá un esfuerzo concertado. Pero es un trabajo que la OPWDD está comprometida a hacer. En el borrador del Plan Estratégico de 5año de nuestra agencia, hemos esbozado planes para aumentar el número de agencias proveedoras que ofrecen la continuidad completa de los servicios de empleo para que las personas estén equipadas para encontrar y tener éxito en trabajos que satisfagan sus intereses. También continuamos alentando a los empleadores a contratar a personas con discapacidades a través de iniciativas como nuestro Kit de herramientas y compromiso de Empleabilidad .
Este año, estamos increíblemente agradecidos de patrocinar y participar en el New York Stateprimer Simposio del Mes de Concientización sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Empleo (DREAM) de el de octubre,4 encabezado por la gobernadora Kathy Hochul y la Directora de Discapacidad de nuestro Estado, Kim Hill. El objetivo del evento es resaltar el valor que las New Yorkers con discapacidades aportan a la fuerza laboral y ayudar a emparejar a los posibles candidatos calificados con los empleadores que creen que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral empoderada y de calidad.
A finales de este mes, yo y otros dirigentes de la OPWDD visitaremos a algunos empresarios que se han beneficiado de la presencia de personas con discapacidades del desarrollo en sus equipos, y compartiremos algunas de esas historias con ustedes. Todo ello forma parte de nuestro esfuerzo por ayudar a educar a los empresarios sobre la tremenda capacidad de las personas con discapacidad y animarles a ampliar su contratación y aprovechar las ventajas.
Esperamos que se una a nosotros para difundir la conciencia sobre el empleo de las personas con discapacidad compartiendo sus propias historias de éxito en sus canales de redes sociales. ¿Hay alguien con una discapacidad del desarrollo que haya visto haciendo un excelente trabajo en su comunidad? ¿Ha contratado a alguien con una discapacidad del desarrollo que ha sido un activo para su negocio? ¿Es usted una persona con una discapacidad del desarrollo que realiza un trabajo que le gusta y que marca la diferencia para su empleador? ¡Queremos saberlo! Puede compartir su historia en sus propios canales de redes sociales utilizando el hashtag #NDEAM22 o puede compartir su historia con nosotros por correo electrónico a [email protected]
Espero tener noticias suyas. Gracias.
Atentamente,
Kerri E. Neifeld Comisionado