1 de diciembre de 2023
Reconocen a 50 Participantes Locales de La Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo E-Badge Academy
Port Henry, NY (1 de diciembre de 2023) - La Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo anunció hoy que 50 profesionales de apoyo directo empleados por Mountain Lake Services recibirán credenciales a través de la Academia E-Badge de la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo (NADSP). La Academia E-Badge ofrece a los Profesionales de Soporte Directo (DSP) y Supervisores de Primera Línea (FLS) la capacidad de obtener la certificación nacional a través de insignias electrónicas apilables. Estas insignias demuestran los conocimientos, habilidades y valores que estos profesionales utilizan todos los días, reconociendo el desarrollo profesional que de otro modo podría no ser reconocido.
“Es tan importante para nuestros esfuerzos de reclutamiento de apoyo directo que los DSP sean reconocidos por los profesionales que son, al tiempo que proporcionan una manera de demostrar competencia y desarrollo de habilidades en el campo”, dijo la comisionada de la Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo, Kerri Neifeld. “Sabemos que los DSP que tienen esta capacitación adicional se sienten más empoderados en los apoyos que brindan a las personas. Mountain Lake Services ha sido un verdadero socio en este esfuerzo con su disposición a participar y el aliento de sus DSP para dar este siguiente paso en lo que esperamos siga siendo una trayectoria profesional gratificante y satisfactoria”.
El programa de certificación de la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo (NADSP) brinda reconocimiento nacional a las contribuciones y competencia de los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) que solicitan y cumplen con los estándares de certificación.
La certificación DSP (DSP-I, DSP-II y DSP-III) reconoce a los profesionales de apoyo directo por su labor ejemplar en el apoyo a las personas con discapacidad y reconoce los conocimientos, habilidades y valores de los profesionales de apoyo directo, a través de la participación en el Academia NADSP E-Badge. Al obtener insignias electrónicas individuales basadas en competencias básicas específicas y horas de educación acreditada completada, los profesionales de soporte directo tienen control y flexibilidad en su camino para obtener la certificación.
Las organizaciones que emplean DSP acreditadas pueden proporcionar garantías más sólidas de calidad a las personas que reciben apoyo y pueden comercializar con orgullo su empleo de personal certificado a nivel nacional. Las personas que reciben apoyos de DSP certificados tendrán la ventaja de asociarse con profesionales altamente capacitados comprometidos a apoyarlos utilizando las intervenciones éticas y efectivas que han dominado.
Joe Macbeth, Presidente/CEO de The National Alliance for Direct Support Professionals, dijo: “El liderazgo de Mountain Lake Services vio, desde el principio, el valor en un programa de escaleras de carrera. De hecho, eso comenzó su viaje mucho antes de que la oportunidad financiada por OPADDD se hiciera disponible. Como uno de los primeros en adoptar la Academia E-Badge de NADSP, la organización ha demostrado claramente lo críticamente importante que es reconocer las habilidades de sus profesionales de apoyo directo y han invertido tiempo y recursos para que funcione, eso es liderazgo”.
El director ejecutivo de Mountain Lake Services, Jack Mudge, dijo: “En Mountain Lake Services, estamos orgullosos de invertir en el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros DSP. Ser elegido para el Programa Piloto de Credenciales New York State ha sido una gran oportunidad para nuestra organización. Al participar en el Programa de Credenciales NADSP, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo estén aún más equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para brindar una atención excepcional a las personas a las que apoyan”.
Sobre OPWDD
La Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo New York State (OPWDD) brinda apoyo y servicios centrados en la persona de alta calidad a personas con discapacidades del desarrollo, incluidas discapacidades intelectuales, parálisis cerebral, síndrome de Down, trastornos del espectro autista y otros impedimentos neurológicos. OPWDD brinda servicios directamente y a través de una red de más de 600 proveedores sin fines de lucro. La misión de OPWDD es ayudar a las personas con discapacidades del desarrollo a vivir vidas más ricas que incluyan relaciones significativas, buena salud, crecimiento personal y un hogar dentro de su comunidad. Para obtener más información, visite www.opwdd.ny.gov o conéctese con nosotros en Facebook, Twitter, y Instagram.
Acerca de la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo
Los diversos servicios y programas que ofrece The National Alliance for Direct Support Professionals (NADSP) brindan oportunidades de desarrollo profesional junto con el consiguiente reconocimiento y reconocimiento que los empleados merecen. Ya sea que un DSP persiga una certificación rigurosa o que un supervisor de primera línea se beneficie de un plan de estudios detallado, NADSP equipa a las organizaciones con herramientas para ayudar a sus empleados a tener éxito. Para obtener más información sobre la Academia E-Badge, visite: Academia E-Badge - NADSP.
Sobre el juego Mountain Lake Services
Como el Capítulo de The Arc New York en el condado de Essex, la historia de Mountain Lake Services es una de evolución, expansión y enfoque individual.
Comenzando en 1967 con 15 ciudadanos del North Country preocupados por la falta de apoyos para las personas con discapacidad, decidiendo formar un comité para atender estas necesidades, continuando con la apertura de Essex Industries y hogares grupales locales en 1974, sin mirar atrás desde ese momento en adelante, Mountain Lake Services es una historia fascinante con muchos capítulos, muchos aspectos destacados, todos involucrando inclusión, independencia y éxito.
La misión de Mountain Lakes Services es asociarse con personas de todas las capacidades para vivir sus mejores vidas. Su visión es ser un modelo inspirador para avanzar en el viaje de las personas a través de la excelencia, la innovación y las conexiones.
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