Estimados amigos y colegas,
La Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo se complace en iniciar el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés) patrocinando y participando en el Simposio del Mes de Concientización sobre los Derechos y el Empleo de las Personas con Discapacidades (DREAM, por sus siglas en inglés) New York State . Por segundo año consecutivo, este simposio de un día de duración, el primero en su tipo, creado por la Gobernadora Kathy Hochul y la Directora de Discapacidad Kim Hill Ridley, celebra el valor que New Yorkers con discapacidades aportan a la fuerza laboral y ayuda a igualar posibles candidatos calificados con los empleadores.
Como la agencia estatal cuya misión es ayudar a las personas con discapacidades del desarrollo a vivir vidas más ricas, OPWDD se compromete a ayudar a las personas que pueden trabajar, prepararse y encontrar empleo. Por eso me complace tanto que también estemos anunciando el lanzamiento de nuestra nueva capacitación virtual para empleadores de Nueva York llamada “Empleabilidad: Beneficios de contratar personas con discapacidad”. Estamos organizando esta capacitación en asociación con Adult Career & Continuing Education Services – Vocational Rehabilitation (ACCES-VR), New York State Industries for the Disabled, Inc. (NYSID) y Eleversity.
Esta nueva capacitación EmployAbility, cuya creación fue introducida por primera vez en la legislación por el asambleísta Chris Burdick y el senador John Mannion, y promulgada por la Gobernadora Hochul el año pasado, ayudará a educar a los empleadores sobre los beneficios de diversificar su fuerza laboral mediante la contratación de personas con discapacidades. Nuestra primera capacitación, que será gratuita y disponible para cualquier empleador neoyorquino, se llevará a cabo el 24 de octubre, ¡con más ofertas planeadas en el futuro!
Además del lanzamiento de esta nueva capacitación, a lo largo de este mes estaremos visitando a empleadores de Nueva York y destacando historias de otros que ejemplifican las mejores prácticas en la contratación de personas con discapacidades del desarrollo en nuestros canales de redes sociales. Nos haremos eco del tema Nacional de este año para NDEAM, que es “Avanzando en el Acceso y la Equidad, " ya que también honramos el 50 aniversario de la aprobación de la Ley de Rehabilitación de 1973, precursora de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Esperamos que se una a nosotros ya que reconocemos los talentos, la creatividad y las habilidades únicas que las personas con discapacidad aportan a la fuerza laboral siguiendo nuestros canales de redes sociales y recomparten nuestras historias de éxito laboral. Si eres empleador o conoces a un empleador que quisiera aprender más sobre la contratación de personas con discapacidad, comunícate con nosotros en [email protected] para que podamos conectarte con herramientas que te ayudarán a agregar diversidad a tu fuerza laboral.
Por último, por favor apoye la inclusividad al ser condescendiente a los empleadores de nuestro Cuadro de Honor de Empleabilidad que ya se han sumado a nuestra misión de ayudar a que más personas con discapacidad persigan sus metas laborales firmando nuestro Compromiso de Empleabilidad. Trabajando juntos, podemos y vamos a crear comunidades prósperas en todo el estado que sean inclusivas de personas de todas las capacidades y más fuertes debido a ello.
Atentamente,
Kerri E. Neifeld, Comisionada
