Visión de conjunto
Los veteranos están capacitados con habilidades valiosas que se necesitan en la fuerza laboral de discapacidades del desarrollo. Aprenda cómo su agencia puede calificar como un programa de capacitación en el trabajo para veteranos para conectar a los candidatos veteranos con los beneficios de la Administración de Veteranos.
Los programas de capacitación en el trabajo (OJT) y de aprendizaje permiten que los veteranos aprendan un oficio o una habilidad a través de la participación en el trabajo en lugar de asistir a la instrucción formal en un salón de clases. Si su agencia ofrece un programa de capacitación aprobado por VA, los veteranos pueden solicitar el uso de su beneficio GI Bill® y recibir un estipendio libre de impuestos, que se paga además del salario inicial.
Cómo empezar
Comuníquese con la Agencia de aprobación de su estado, que es responsable de aprobar los programas de OJT/aprendizaje dentro de cada estado. Una vez que se envían todos los documentos requeridos, la aprobación generalmente se completa en 1-2 meses. Para obtener más información sobre OJT y los programas de aprendizaje, lea la hoja informativa del programa de capacitación del Departamento de Trabajo del Estado .
Para obtener más información, comuníquese con su SAA, el Departamento de Servicios para Veteranos, Bureau of Veterans Education al 1-888-838-7697 (VETSNYS).
Obtener la aprobación
El New York State Departamento de Servicios para Veteranos (DVS) actúa como Agencia Administrativa Estatal (SAA) que brinda apoyo a programas a veteranos y empleadores. Para iniciar el proceso de aprobación, los empleadores interesados deberán presentar los documentos que se indican a continuación a los contactos de SAA: [email protected] y [email protected].
- Para solicitar el programa de capacitación en el trabajo para veteranos, se debe enviar la siguiente información a la SAA para cada título de aprendiz:
- Solicitud para brindar capacitación laboral - VA22-8865
- Esquema de capacitación (no disponible en línea; el empleador lo recibió de SAA)
- Declaración de Cumplimiento Leyes EEOC
- Designación de Oficiales Certificadores - VA22-8794 (no disponible en línea – el empleador lo recibe de SAA)
- Una vez que se apruebe el sitio, los Veteranos interesados en solicitar el estipendio deberán enviar los siguientes formularios a la SAA:
- Esquema de capacitación (no disponible en línea; el empleador lo recibió de SAA)
- Certificación de inscripción VA - VA22-1999c
- Acuerdo de capacitación OJT - VA22-8864
- El reembolso de veteranos requiere que los registros de tiempo y asistencia para cada mes calendario, que determinen que el aprendiz trabajó al menos 120 horas, se envíen a la SAA
Otros recursos para ayudar a reclutar veteranos
Servicios comerciales de NYS DOL
Los representantes locales de empleo de veteranos (LVERS) se especializan en abogar en nombre de los veteranos con organizaciones comerciales, industriales y comunitarias para promover oportunidades de empleo y capacitación para veteranos. También brindan servicios que incluyen búsqueda de empleo y colocación laboral para veteranos, llevan a cabo actividades de extensión entre empleadores, informan a los contratistas federales sobre el proceso para contratar a veteranos calificados y promueven oportunidades de acreditación y licencia para veteranos. Saber más.
Los empleadores pueden recibir hasta $9,600 en créditos fiscales por contratar a veteranos
¿Qué tan grandes son los créditos fiscales por veterano?
- Federal: $2,400 hasta $9,600 por el primer año de empleo
- Estado de NY: hasta $2,100 por el segundo año de empleo
El tamaño del crédito depende de los siguientes elementos:
- Número de horas empleadas durante el primer año
- Estado de discapacidad (particularmente discapacidades relacionadas con el servicio)
- estado de desempleo
- Recibo de servicios de rehabilitación vocacional de una agencia certificada por el estado o del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU.
¿Cómo puede su organización aprovechar estos créditos fiscales?
- Visite www.labor.ny.gov para obtener los formularios correspondientes bajo el Crédito fiscal por oportunidad de trabajo (federal) y
- Programas de crédito fiscal para trabajadores con discapacidades (estado de Nueva York)
- Los empleadores deben enviar los formularios 8850 y 9061 del IRS dentro de los 28 días posteriores a la fecha de contratación
- Luego, los créditos fiscales deben reclamarse en las declaraciones de impuestos sobre la renta.
Cajas de herramientas de empleo
La División de Asuntos de Veteranos de EE. UU. y el Departamento de Trabajo brindan apoyo a los empleadores para contratar veteranos a través de herramientas de empleo y otros recursos útiles.