Código ético

Los profesionales de apoyo directo de Nueva York tienen un código profesional para guiar y mantener altos estándares para el trabajo que cambian la vida que realizan cada día.

La mayoría de nosotros ya tenemos un conjunto personal de valores, o código ético, que guía nuestras vidas. El Código de Ética de la Alianza Nacional de Profesionales de Apoyo Directo va más allá de los valores personales; definir los estándares que guían nuestra prestación de servicios y apoyos.

El Código de Ética de NADSP describe los estándares de conducta y profesionalismo en nueve áreas.

Como DSP, mi primera lealtad es hacia la persona a la que apoyo; todas las demás actividades y funciones que realizo fluyen de esta lealtad.

Además, como DSP, voy a:

• Comprometerse con los apoyos centrados en la persona como mejor práctica.
• Concéntrese primero en la persona y comprenda que mi papel en los apoyos directos requerirá flexibilidad, creatividad y compromiso.
• Reconocer que cada persona es capaz de dirigir su propia vida.
• Honra a los que no pueden hablar buscando otras formas de entenderlos.
• Reconocer que la cultura única, la red social, las circunstancias, la personalidad, las preferencias, las necesidades y los dones de cada persona a la que apoyo deben ser las guías principales para la selección, estructura y uso de apoyos para esa persona.
• Abogar con la persona a la que apoyo y con otras personas cuando las demandas del sistema superen las necesidades de las personas a las que apoyo, o cuando las preferencias, necesidades o dones individuales se descuiden por cualquier motivo.

Como DSP, me comprometeré a promover el bienestar emocional, físico y personal de las personas a las que apoyo. Fomentaré el crecimiento y reconoceré la autonomía de quienes reciben apoyo mientras estoy atento y enérgico para reducir el riesgo de daño.

Además, como DSP, voy a:

• Desarrollar una relación respetuosa con las personas a las que apoyo que se base en la confianza mutua y mantenga los límites profesionales.
• Comprender y respetar los valores de las personas a las que apoyo y facilitar su expresión de elecciones relacionadas con esos valores.
• Ayudar a las personas a las que apoyo a prevenir enfermedades, evitar riesgos innecesarios y comprender sus opciones y las posibles consecuencias relacionadas con su salud física, seguridad y bienestar emocional.
• Asóciese con cada persona y su red de apoyo para identificar áreas de riesgo y crear salvaguardas específicas para estas preocupaciones.
• Desafíe a otros miembros del equipo de apoyo, como médicos, enfermeras, terapeutas, compañeros de trabajo y familiares, a reconocer y apoyar los derechos de las personas para tomar decisiones informadas, incluso cuando estas decisiones impliquen un riesgo personal.
• Estar alerta para identificar y denunciar cualquier situación en la que las personas a las que apoyo estén en riesgo de abuso, negligencia, explotación o daño.
• Aborde los comportamientos desafiantes de manera proactiva y respetuosa. Si se incluyen técnicas de intervención aversivas o de privación en un plan de apoyo aprobado, trabajaré diligentemente para encontrar alternativas y perseguiré la eliminación de estas técnicas del plan de la persona.

Como DSP, apoyaré la misión y la vitalidad de mi profesión para ayudar a las personas a llevar vidas autodirigidas y fomentar un espíritu de asociación con las personas a las que apoyo, otros profesionales y la comunidad.

Además, como DSP, voy a:

• Ser consciente de mis propios valores y de cómo éstos influyen en mis decisiones profesionales.
• Mantener la competencia en mi profesión a través del aprendizaje y la colaboración continua con los demás.
• Asumir la responsabilidad y rendir cuentas por mis decisiones y acciones.
• Mejorar mis conocimientos y habilidades a través del desarrollo profesional continuo y el aprendizaje permanente.
• Busque asesoramiento y orientación sobre cuestiones éticas de otros según sea necesario para informar la toma de decisiones.
• Reconocer la importancia de modelar comportamientos valiosos para los compañeros de trabajo, las personas a las que apoyo y la comunidad en general.
• Practicar hábitos de trabajo responsable.

Como DSP, salvaguardaré y respetaré la confidencialidad y privacidad de las personas a las que apoyo.

Además, como DSP, voy a:

• Buscar información directamente de aquellos a quienes apoyo con respecto a sus deseos sobre cómo, cuándo y con quién se debe compartir información privilegiada.
• Reconocer que los acuerdos de confidencialidad están sujetos a las leyes y reglamentos federales y estatales, así como a las políticas de la agencia.
• Reconocer que puede ser necesario divulgar información confidencial para evitar daños graves o inminentes a la persona a la que apoyo o a otras personas.
• Buscar orientación calificada para ayudar a aclarar situaciones en las que no tengo claro el curso de acción correcto.

Como DSP, afirmaré los derechos humanos, así como los derechos civiles y las responsabilidades de las personas a las que apoyo. Promoveré y practicaré la justicia, la equidad y la equidad para las personas a las que apoyo y para la comunidad en general.

Además, como DSP, voy a:

• Ayudar a las personas a las que apoyo a acceder a oportunidades y recursos en la comunidad que están disponibles para todos.
•  Facilitar la expresión y entendimiento de derechos y responsabilidades con las personas a las que apoyo.
•  Comprender la tutela u otra representación legal de las personas a las que apoyo y trabajar en sociedad con los representantes legales para asegurar que se respeten las preferencias e intereses de la persona.

Como DSP, respetaré la dignidad humana y la singularidad de las personas a las que apoyo. Reconoceré a cada persona que apoyo como valiosa y promoveré su valor dentro de las comunidades.

Además, como DSP, voy a:

• Busque comprender a las personas que apoyo hoy en el contexto de su historia personal, sus redes sociales y familiares, y sus esperanzas y sueños para el futuro.
• Reconocer y respetar el contexto cultural (como género, discapacidad, religión, orientación sexual, etnia, clase socioeconómica) de la persona apoyada y su red social.
• Honrar las elecciones, preferencias, habilidades y opiniones de las personas a las que apoyo.
• Proteger la privacidad de las personas a las que apoyo.
• Interactuar con las personas a las que apoyo de una manera respetuosa con ellas.
• Brindar oportunidades para que las personas a las que apoyo sean vistas y tratadas con respeto y aceptadas como miembros integrales y contribuyentes de sus comunidades.
• Promover el uso de un lenguaje respetuoso, sensible y contemporáneo.
• Practicar la intención positiva y la transparencia en mis interacciones.

Como DSP, ayudaré a las personas a las que apoyo a desarrollar y mantener relaciones.

Además, como DSP, voy a:

• Abogar con las personas a las que apoyo cuando no tienen oportunidades para construir y mantener relaciones.
• Reconocer la importancia de mantener relaciones recíprocas y facilitar de forma proactiva las relaciones entre las personas a las que apoyo, sus familiares y amigos.
• Asegurar que las personas tengan la oportunidad de tomar decisiones informadas para expresar su sexualidad de manera segura.
• Separar mis creencias y expectativas personales con respecto a las relaciones (incluidas las relaciones sexuales) de las de las personas a las que apoyo. Si no puedo separar mis propias creencias y preferencias en una situación dada, me retiraré de la situación y buscaré la ayuda de un compañero de trabajo calificado.
• Abstenerse de expresar puntos de vista negativos, juicios duros y estereotipos de las personas.

Como DSP, ayudaré a las personas a las que apoyo a dirigir el curso de sus propias vidas.

Además, como DSP, voy a:

• Apoyar los derechos de las personas a llevar vidas autodirigidas, trabajando en colaboración con otros miembros de la red de apoyo de la persona.
• Promover la autodeterminación en actividades físicas, intelectuales, emocionales, sociales y espirituales.
• Honrar el derecho de una persona a asumir riesgos de manera informada.
• Reconocer que cada individuo tiene potencial para el aprendizaje y el crecimiento de por vida.
• Celebre, acepte y aprenda de las ricas experiencias de la vida con las personas a través de los triunfos y los fracasos.

Como DSP, abogaré con las personas a las que apoyo por la justicia, la inclusión y la plena participación comunitaria.

Además, como DSP, voy a:

• Apoyar a las personas para que hablen por sí mismas en todos los asuntos y ofrecer mi asistencia cuando sea necesario.
• Representar los mejores intereses de las personas que no pueden hablar por sí mismas al asociarse con el individuo y su equipo de apoyo para recopilar información y encontrar medios alternativos de expresión.
• Abogar por leyes, reglamentos, políticas y procedimientos que promuevan la justicia y la inclusión para todas las personas con discapacidad.
• Promover los derechos humanos, legales y civiles de todas las personas y ayudar a las personas con las que me encuentro a comprender estos derechos.
• Buscar servicios de defensa adicionales cuando los que brindo no son suficientes.
• Buscar orientación calificada cuando no esté seguro del curso de acción apropiado en mis esfuerzos de promoción.
• Reconocer que aquellos que victimizan a las personas con discapacidad deben rendir cuentas.