El Proyecto de Vida
El desarrollo del Plan de Vida es impulsado por la persona, con aportes y participación de todos los miembros del equipo de planificación de cuidados. Es crucial que todos los miembros del equipo de planificación de la atención estén incluidos, comprometidos y trabajando juntos hacia el resultado final de un plan de servicio integral centrado en la persona que satisfaga las necesidades, las salvaguardas generales y los objetivos de vida de la persona.
Sobre el Plan de Vida
El Plan de Vida es un documento que describe a una persona:
- Metas y resultados deseados
- objetivos de habilitación
- Puntos fuertes y preferencias
- Necesidades clínicas y de apoyo (remuneradas y no remuneradas) identificadas a través de su evaluación
- Servicios y proveedor
- Salvaguardas que incluyen planes y estrategias individuales de respaldo
Este documento cambia a medida que cambian las necesidades de la persona.
¿Quien esta implicado?
Los administradores de atención ayudan a las personas con discapacidades del desarrollo a acceder a servicios que respaldan vidas saludables, completas y plenas. Los administradores de atención trabajan con la persona y su familiar, y reúnen a los proveedores de servicios de atención médica y de discapacidad del desarrollo para desarrollar un plan de vida integrado para cada persona que incluye discapacidad del desarrollo, apoyo médico, de salud del comportamiento, comunitario y social, y otros servicios.
Compartiendo información
Los proveedores de habilitación a menudo están mejor posicionados para conocer el estado clínico, médico y de salud de las personas a las que brindan apoyo y son responsables de comunicar esa información al Administrador de atención y al equipo de planificación de la atención en el momento de la reunión del Plan de vida. Esto garantizará que el administrador de atención integre la información más actualizada sobre las necesidades clínicas, médicas/de salud, de protección, de habilitación, etc. de la persona en el Plan de vida.
Es responsabilidad del proveedor de habilitación compartir información relevante y pertinente con el Administrador de atención antes, durante y/o después de la reunión del Plan de vida para apoyar el desarrollo de un Plan de vida integral centrado en la persona por parte del Administrador de atención. El equipo de planificación de la atención establece el plazo en el que se compartirá/distribuirá toda la información o los documentos necesarios y/o solicitados, así como quién más dentro del equipo de planificación de la atención debe tener esta información.
Garantizar que todos los miembros del equipo de planificación de la atención de una persona tengan la información necesaria para participar de manera efectiva en el proceso de planificación centrado en la persona y en el desarrollo del Plan de vida de la persona para respaldar la planificación integral de la atención es esencial para satisfacer de manera efectiva las necesidades de las personas que reciben servicios de habilitación. . Establecer relaciones y acuerdos de cooperación y colaboración entre los proveedores de habilitación y los administradores de atención es fundamental para lograr este resultado.