Savers Thrift Store en Commack, NY es parte de una gran cadena de tiendas en los EE. UU., Canadá y Australia que vende artículos de segunda mano. Su misión es defender la reutilización e inspirar un futuro en el que la segunda mano sea algo natural. Savers valora a cada uno de sus empleados y se dedica a fomentar un equipo inclusivo en el que cada persona utilice sus habilidades únicas para contribuir al entorno positivo de su tienda y a sus operaciones exitosas. En Commack, Savers ha estado empleando a personas con discapacidades del desarrollo durante los últimos 10 años y actualmente cuenta con tres empleados con discapacidades en su plantilla. La OPWDD preguntó recientemente a los ahorradores sobre su experiencia.
¿Qué te interesó emplear en tu fuerza laboral a personas con discapacidad del desarrollo?
Ahorradores: Somos una empresa inclusiva por valor y práctica declarados, por lo que tendría sentido que diéramos igualdad de oportunidades a todos para tener un empleo remunerado con nosotros.
¿Qué es lo que más te ha sorprendido de emplear a alguien con una discapacidad del desarrollo?
Ahorradores: Si tuviéramos que decir que algo nos sorprende de contratar a una persona con discapacidad, sería el beneficio para nuestro equipo al tener exposición y comprensión de cómo la diversidad en el lugar de trabajo enriquece nuestra comprensión de las personas, las necesidades y las capacidades de las personas de nuestra comunidad. El aprendizaje y las perspectivas que nos llevamos han mejorado nuestro entorno y nuestra humildad. Al trabajar junto a los miembros de nuestro equipo con discapacidades, hemos crecido nuestras amistades y camaradería.
¿Qué consejo le darías a otro empleador que esté considerando emplear a personas con discapacidades del desarrollo?
Ahorradores: Si pudiera aconsejar a un empleador sobre los beneficios de contratar a un miembro del equipo con una discapacidad del desarrollo, sería decirles que hemos tenido una gran confiabilidad, aprecio, compromiso y orgullo por parte de nuestros miembros del equipo con discapacidades. Promueven un lugar de trabajo estable, comprensivo y amable, mejorando todas nuestras experiencias. Agregarlos a nuestro equipo crea una cultura de comprensión en la que vemos menos malentendidos de los miembros marginados de nuestra comunidad.
¿Qué diferencia ha hecho en tu organización el empleo de personas con discapacidad del desarrollo?
Ahorradores: Fortalecemos nuestro equipo y prosperamos cuando empleamos un equipo diverso y fomentamos las diferencias que tenemos como individuos. Al tener miembros del equipo con diferentes capacidades en nuestro lugar de trabajo, hemos alentado a los miembros del equipo que tienen familiares con discapacidades a ver las posibilidades para sus seres queridos y a tener una apreciación más profunda de los valores de Savers.
Respuestas proporcionadas por Michael Lees, Gerente, Savers Thrift Store, Commack, NY