REGIÓN: 3 - Sunmount
DSP Nominación Nombre: Tamika Brooks
Puesto: Auxiliar de tratamiento de cuidados seguros para discapacitados del desarrollo I
Años de servicio: 3
LA PARTE FAVORITA O MÁS GRATIFICANTE DEL NOMINADO PARA SER UN DSP:
"Poder ayudar a las personas a las que apoyo a alcanzar sus objetivos", dice Tamika Brooks. "Disfruto viéndoles crecer a través de sus experiencias. Saber que puedo ser una influencia positiva incluso para una persona a la que apoyo, puede hacer que cualquier día sea bueno".
SOBRE TAMIKA:
Según Nicole Rice, ayudante de tratamiento de cuidados seguros para personas con discapacidades del desarrollo II y supervisora de Tamika, hace aproximadamente tres años, Tamika empezó a trabajar en Sunmount, donde Rice era ayudante de tratamiento de cuidados seguros para personas con discapacidades del desarrollo I (DDSCTA).
"Desde el principio de su empleo, Tamika tenía un afán por aprender sus nuevas funciones laborales y se enorgullecía de completarlas de forma eficiente y correcta". Añade Rice. "Tiene una ética de trabajo impecable y entiende que la cumplimentación minuciosa del papeleo y la documentación proporciona al equipo de tratamiento una visión completa para apoyar mejor a las personas con las que trabaja.
"Tamika también es consciente de la importancia de mantener limpio su entorno de trabajo para que las personas a las que apoya tengan un entorno saludable en el que vivir", dice Rice. "Con el tiempo, Tamika ha desarrollado una relación con las personas que residen en el campus de Sunmount, dedicando tiempo a construir relaciones con ellos poniendo "dinero en el banco" y ayudando a mantener y construir Zonas Verdes.
"Su trabajo no ha disminuido con los años, sino que ha mejorado", continúa Rice. "Yo también me beneficié de esto como su supervisor durante un año. Siempre mantuvo al jefe de turno al tanto de las necesidades de la unidad a la que está asignada, informando de las reparaciones necesarias y solicitando suministros o artículos para las personas a las que apoya."
"Tamika sabe escuchar con empatía, continúa Rice, lo que le da la capacidad de ver desde la perspectiva de otras personas para adoptar un enfoque más centrado en la persona con las personas a las que apoya. Esto les permite compartir con ella sus puntos de vista, sentimientos y experiencias vitales. Tamika, según su supervisor, demuestra paciencia al conceder a cada persona el tiempo que necesita para hablar, completar una actividad o un objetivo en el que pueda estar trabajando.
"Tamika reconoce que es un apoyo y que sus deseos, necesidades, capacidades o creencias personales pueden no ser los mismos que los de las personas a su cargo", continúa Rice. "Planifica las salidas después de hablar en profundidad con las personas a las que apoya sobre las experiencias que disfrutarían.
Como profesional de apoyo directo que trabaja en un entorno seguro, a menudo son otros miembros del equipo los que organizan salidas para las personas que residen en este entorno, explica Rice. Tamika toma la iniciativa de organizar actividades en las que sabe que una persona quiere participar. Las personas a las que apoya la ven como un miembro preferente del personal y a menudo quieren que esté allí para compartir estas experiencias y conocer también a sus familias.
"Tamika es un gran miembro del personal, que siempre va más allá de sus obligaciones para ayudar a la gente a tener un buen día", concluye Rice. "Siempre hace lo que se le pide y realiza las tareas de forma puntual. Estoy contento de tenerla como empleada en la unidad".